Werken bij CheckMark

Werken bij CheckMark

Op detacheringsbasis zijn er dagelijks tientallen CheckMark collega’s aan het werk binnen de labbranche. Wil je dat ook?

CheckMark groeit hard en we komen graag met jou in contact.

  • Aanpak
    Solliciteer je op een baan waarbij je wordt gedetacheerd? Zonder uitzondering kom je altijd eerst naar een van onze kantoren voor een intake gesprek. Wij willen graag achter jouw drijfveren komen, technische kwalificaties, competenties en persoonlijke eigenschappen. Tijdens dit gesprek kun jij vragen stellen over de vacature en de organisatie. Samen beslissen we of we je cv gaan aanbieden. De verantwoordelijke recruiter begeleid je naar de gesprekken bij onze opdrachtgever(s). Bij aanname kom je bij ons terug voor een arbeidsvoorwaardengesprek met onze HR afdeling. Vanaf dat moment is HR jouw eerste aanspreekpunt voor al je vragen. We nemen je graag in dienst.
  • Loopbaanbegeleiding
    Eenmaal bij CheckMark aan het werk, en dan? Het kan zijn dat onze opdrachtgever je na je detacheringsperiode wilt overnemen op een (vast) contact. Dat kan, maar hoeft niet. Je kunt ook bij ons in dienst blijven.Wij gaan dan op zoek naar jouw volgende project. We inventariseren waar jouw persoonlijke drijfveren liggen en waarin jij je wilt ontpooien. Begeleiding hierin kun je verwachten van onze HR Manager èn de recruiter in jouw vakgebied.
  • Jouw collega’s ontmoeten?
    Twee maandelijks organiseren wij ‘inloop meetings’. Tussen 16.00 en 20.00 uur ben je welkom om vrijblijvend binnen te lopen bij ons kantoor in Gouda. Je kunt onder het genot van een hapje en een drankje met collega’s praten, netwerken en zo nu en dan organiseren we ook korte informatieve workshops die inspelen op de actualiteiten binnen de branche.
  • Arbeidsvoorwaarden
    Wij zijn aangesloten bij de NBBU en volgen deze CAO. Wat betekent dat voor jou? De NBBU is een overkoepelende organisatie voor detacheringorganisaties waar Checkmark zich bij heeft aangesloten. Door ons lidmaatschap van de NBBU worden wij jaarlijks gecontroleerd op het handhaven van de voorgeschreven normen en regels. Deze regels zorgen er onder andere voor dat er een pensioenregeling is, jij op tijd je salaris ontvangt en dat belasting en premies worden afgedragen. Kortom: een NBBU-detacheringsbureau is een goede werkgever. Op ons kun je vertrouwen.

  • SNA-Keurmerk / NEN 4400-1
    Het keurmerk van de Stichting NormeringArbeid (SNA) is het keurmerk voor alle uitzendondernemingen en (onder)aannemers van werk. Het keurmerk is gebaseerd op NEN 4400-1 en NEN 4400-2. Dè Norm van de Stichting Normering Arbeid. Ondernemingen met het SNA-keurmerk zijn NEN 4400-1 gecertificeerd en dus beoordeeld op het voldoen van hun verplichtingen uit arbeid. Het SNA-Keurmerk waarborgt correcte:

  • Identificatie van de onderneming;
  • Aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting;
  • Loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag;
  • Uitvoering van identitieitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland;
  • Het voorkomen van risico's op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk.

 

 

 

 

 

 

 

 

    

     

         

 

 

print deze pagina