Wilt u jong talent binnehalen in uw organisatie? Voor u recruteren wij structureel HBO+ talent via het Analyst Development Program. Deze kandidaten kunnen uw (lab)organisatie veel voordeel bieden. Uw voordeel?
- Binnenhalen jong talent
Door deze top kandidaten een jaar binnen uw organisatie te laten werken, leren ze ook uw bedrijf kennen. Klinkt misschien gek, echter het verliefd laten worden van deze kandidaten op uw organisatie en de kans is groot dat ze voor uw organisatie kiezen. Binden en boeien van jong talent zal uw organisatie op vele punten versterken.
- PR voor uw organisatie
Wij verzorgen op Hogescholen en tijdens beurzen speciale workshops om kandidaten hiervoor te interesseren. Indien u deze dienst bij ons afneemt, wordt uw organisatie in alle publicitaire activiteiten met naam en logo meegenomen. Een uitgelezen kans om binnen de branche uw naamsbekendheid en profilering te versterken.
- Operationele inzetbaarheid
Kandidaten, analisten op HBO niveau, zijn voor de periode van 1 jaar operationeel inzetbaar binnen uw laborganisatie. Ideaal voor het hoogwaardig invullen van flexwerk en/of extra op te pakken projecten.
- Uitwisseling met collega bedrijven
Vanuit CheckMark wordt voor bedrijven die hieraan aan deelnemen tweemaal per jaar een plenaire vergadering georganiseerd. Vaste agendapunten zijn: de performance van de huidige kandidaten, nieuwe aannames en het reserveren van kandidaten. Vooraf reserveren verzekert u van invulling van uw (tijdelijke) vacatures door Jong Talent. Door de samenwerking, transparantie, uitwisseling ontstaat er synergie voor zowel de partner bedrijven als de kandidaten.
- Nieuwsarchief Analist Development Program